邯郸市体育局直属事业单位公开选聘6名教练员（含5名体育项目教练员和1名体能教练员），2名运动康复师

　　为加强体育强市建设，提高全市竞技体育实力，优化教练员队伍结构，加强体育后备人才培养，根据《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社发〔2025〕10号）《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）《邯郸市人民政府关于印发邯郸市高水平体育教练员引进办法（试行）的通知》（邯政字〔2021〕24号）规定，按照邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2026年度全市政府系统事业单位公开招聘工作人员计划的通知》文件，现为我局直属事业单位公开选聘6名教练员（含5名体育项目教练员和1名体能教练员），2名运动康复师，有关事项公告如下：

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考察的基础上择优聘用。

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　　按照网上发布选聘公告、报名及资格审查、加试笔试、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱体育事业，品德优秀；

　　4.具有本科及以上学历并具有学士及以上学位，留学回国人员应取得国（境）外学位并取得教育部留学服务中心学历学位认证书；

　　6.年龄在18周岁及以上（2008年4月3日以前出生，含当天）至38周岁及以下（1987年4月3日以后出生，不含当天）；

　　8.凡涉及年龄、学历学位、运动成绩、运动等级、教练员培训合格证、教练员上岗证、退役时间、工作经历、体育教师资格证、按摩师职业资格证、体适能教练员资格证等需确定时间的计算日期以报名首日（2026年4月3日）为准；

　　3.试用期内公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限或未满最低服务期限的人员，以及其他未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

　　1.邯郸市体育运动学校拟选聘滑冰教练员1人、举重教练员1人。主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　2.邯郸市社会体育中心拟选聘篮球教练员1人。主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　3.邯郸市少年业余体育学校拟选聘足球教练员2人。主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　4.邯郸市体育中心拟选聘运动康复师2人。主要职责是负责运动队的医疗保障，运动康复训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　5.邯郸市游泳训练中心拟选聘体能教练员1人。主要职责是负责运动员的体能训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　岗位具体资格条件详见《邯郸市体育局2026年直属事业单位公开选聘工作人员岗位条件表》。

　　1.报名方式：应聘人员登录邯郸市体育局网站（）下载相关报名材料，按照要求填写报名表，并将报名表及相关报名材料（即资格审查提交材料）原件扫描以pdf形式发送至邮箱（）。每名考生限报考一个岗位。

　　3.资格审查时间及地点：2026年4月13日至2026年4月14日（工作日上午8:30-12：00,下午1:30-5:30），邯郸市体育中心副馆五楼现场资格审查（具体地址：邯郸市陵园路86号）。

　　（2）邯郸市体育局2026年直属事业单位公开选聘工作人员报名登记表（见附件）；

　　（3）符合岗位要求的学历证书、学士学位证书，留学回国人员应提供国（境）外学位和教育部留学服务中心学历学位认证书；

　　材料（1）至（6）报考人员均需提供，（7）至（14）则根据岗位具体条件，按要求相应提供即可。

　　根据岗位条件进行资格审查，资格审查合格人员进入测评环节。如某岗位资格审查合格人数与该岗位计划选聘人数比例超过10：1则加试笔试，不超过10：1的直接进入测评环节。岗位报名及资格审查情况在市体育局网站公布。

　　加试笔试岗位、人员名单、考试时间、考试地点、考场、领取笔试准考证时间地点等信息在邯郸市体育局网站另行通知。参加考试时，必须携带有效期内二代身份证（或社会保障卡）、笔试准考证。笔试结束后成绩在邯郸市体育局网站公布。笔试满分100分，设合格分数线分者不得进入下一个选聘环节。加试笔试成绩只做筛选，不计入测评成绩。

　　进行加试笔试的各岗位，依据加试笔试成绩由高到低的顺序，按进入测评人数与岗位计划选聘人数之比10：1的比例确定进入测评人员。比例内末位加试笔试成绩出现并列的，都进入测评。

　　测评具体时间、地点、有关要求等详见测评通知单，由市体育局负责通知进入测评的考生到市体育局领取测评通知单。教练员岗位测评采取面试和模拟授课方式，运动康复师岗位测评采取面试和实际操作方式，对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。教练员岗位测评面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格，面试总分50分，30分及以上为合格；运动康复师岗位测评面试和实际操作满分共计100分，60分及以上为合格，其中实际操作总分为50分，30分及以上为合格，面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课、实际操作、面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。面试主要测试应聘人员体育训练的基本知识，模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实行现场备课，备课时间10分钟。实际操作主要测试应聘人员对运动康复知识掌握和运用，实际操作实行现场备课，备课时间10分钟。面试、模拟授课、实际操作均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的面试、模拟授课、实际操作题均相同。

　　报考同一岗位的考生在同组、同场测评。应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟，实际操作时间15分钟。

　　根据测评成绩由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：退役军人、烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、报考残疾人能够胜任岗位的残疾人，如经过以上比较，仍然并列无法确定进入体检人员，则经市体育局选聘领导小组研究，进行加试，加试成绩高者进入体检。

　　测评结束后，测评成绩在现场和市体育局网站公布。进入体检人员确定后，在市体育局网站公布。

　　（四）体检。参照公务员录用体检标准进行体检。体检不合格或考生放弃造成的岗位比例内空缺，在报考同一岗位测评成绩达到合格分数线的考生中从高分到低分依次递补。

　　（五）考察。体检合格人员进入考察，主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件、在运动队或原单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等，并对报考资格条件进行复查。考察不合格或考生放弃造成的岗位比例内空缺，在报考同一岗位测评成绩达到合格分数线的考生中从高分到低分依次递补。

　　（六）公示。对拟聘用人员名单在邯郸市体育局网站和市人力资源社会保障局网站进行公示，公示期5个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺不再递补。

　　（七）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位和市体育局提出聘用意见，经上级部门批准后由用人单位按照有关规定签订聘用合同并办理就业、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（一）参加选聘的工作人员，须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。

　　（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（三）在本次选聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、加试、测评、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

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　　【导语】：邯郸市体育局直属事业单位公开选聘6名教练员（含5名体育项目教练员和1名体能教练员），2名运动康复师

　　为加强体育强市建设，提高全市竞技体育实力，优化教练员队伍结构，加强体育后备人才培养，根据《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社发〔2025〕10号）《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）《邯郸市人民政府关于印发邯郸市高水平体育教练员引进办法（试行）的通知》（邯政字〔2021〕24号）规定，按照邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2026年度全市政府系统事业单位公开招聘工作人员计划的通知》文件，现为我局直属事业单位公开选聘6名教练员（含5名体育项目教练员和1名体能教练员），2名运动康复师，有关事项公告如下：

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考察的基础上择优聘用。

　　按照网上发布选聘公告、报名及资格审查、加试笔试、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱体育事业，品德优秀；

　　4.具有本科及以上学历并具有学士及以上学位，留学回国人员应取得国（境）外学位并取得教育部留学服务中心学历学位认证书；

　　6.年龄在18周岁及以上（2008年4月3日以前出生，含当天）至38周岁及以下（1987年4月3日以后出生，不含当天）；

　　8.凡涉及年龄、学历学位、运动成绩、运动等级、教练员培训合格证、教练员上岗证、退役时间、工作经历、体育教师资格证、按摩师职业资格证、体适能教练员资格证等需确定时间的计算日期以报名首日（2026年4月3日）为准；

　　3.试用期内公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限或未满最低服务期限的人员，以及其他未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

　　1.邯郸市体育运动学校拟选聘滑冰教练员1人、举重教练员1人。主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　2.邯郸市社会体育中心拟选聘篮球教练员1人。主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　3.邯郸市少年业余体育学校拟选聘足球教练员2人。主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　4.邯郸市体育中心拟选聘运动康复师2人。主要职责是负责运动队的医疗保障，运动康复训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　5.邯郸市游泳训练中心拟选聘体能教练员1人。主要职责是负责运动员的体能训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。

　　岗位具体资格条件详见《邯郸市体育局2026年直属事业单位公开选聘工作人员岗位条件表》。

　　1.报名方式：应聘人员登录邯郸市体育局网站（）下载相关报名材料，按照要求填写报名表，并将报名表及相关报名材料（即资格审查提交材料）原件扫描以pdf形式发送至邮箱（）。每名考生限报考一个岗位。

　　3.资格审查时间及地点：2026年4月13日至2026年4月14日（工作日上午8:30-12：00,下午1:30-5:30），邯郸市体育中心副馆五楼现场资格审查（具体地址：邯郸市陵园路86号）。

　　（2）邯郸市体育局2026年直属事业单位公开选聘工作人员报名登记表（见附件）；

　　（3）符合岗位要求的学历证书、学士学位证书，留学回国人员应提供国（境）外学位和教育部留学服务中心学历学位认证书；

　　材料（1）至（6）报考人员均需提供，（7）至（14）则根据岗位具体条件，按要求相应提供即可。

　　根据岗位条件进行资格审查，资格审查合格人员进入测评环节。如某岗位资格审查合格人数与该岗位计划选聘人数比例超过10：1则加试笔试，不超过10：1的直接进入测评环节。岗位报名及资格审查情况在市体育局网站公布。

　　加试笔试岗位、人员名单、考试时间、考试地点、考场、领取笔试准考证时间地点等信息在邯郸市体育局网站另行通知。参加考试时，必须携带有效期内二代身份证（或社会保障卡）、笔试准考证。笔试结束后成绩在邯郸市体育局网站公布。笔试满分100分，设合格分数线分者不得进入下一个选聘环节。加试笔试成绩只做筛选，不计入测评成绩。

　　进行加试笔试的各岗位，依据加试笔试成绩由高到低的顺序，按进入测评人数与岗位计划选聘人数之比10：1的比例确定进入测评人员。比例内末位加试笔试成绩出现并列的，都进入测评。

　　测评具体时间、地点、有关要求等详见测评通知单，由市体育局负责通知进入测评的考生到市体育局领取测评通知单。教练员岗位测评采取面试和模拟授课方式，运动康复师岗位测评采取面试和实际操作方式，对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。教练员岗位测评面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格，面试总分50分，30分及以上为合格；运动康复师岗位测评面试和实际操作满分共计100分，60分及以上为合格，其中实际操作总分为50分，30分及以上为合格，面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课、实际操作、面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。面试主要测试应聘人员体育训练的基本知识，模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实行现场备课，备课时间10分钟。实际操作主要测试应聘人员对运动康复知识掌握和运用，实际操作实行现场备课，备课时间10分钟。面试、模拟授课、实际操作均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的面试、模拟授课、实际操作题均相同。

　　报考同一岗位的考生在同组、同场测评。应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟，实际操作时间15分钟。

　　根据测评成绩由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：退役军人、烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、报考残疾人能够胜任岗位的残疾人，如经过以上比较，仍然并列无法确定进入体检人员，则经市体育局选聘领导小组研究，进行加试，加试成绩高者进入体检。

　　测评结束后，测评成绩在现场和市体育局网站公布。进入体检人员确定后，在市体育局网站公布。

　　（四）体检。参照公务员录用体检标准进行体检。体检不合格或考生放弃造成的岗位比例内空缺，在报考同一岗位测评成绩达到合格分数线的考生中从高分到低分依次递补。

　　（五）考察。体检合格人员进入考察，主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件、在运动队或原单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等，并对报考资格条件进行复查。考察不合格或考生放弃造成的岗位比例内空缺，在报考同一岗位测评成绩达到合格分数线的考生中从高分到低分依次递补。

　　（六）公示。对拟聘用人员名单在邯郸市体育局网站和市人力资源社会保障局网站进行公示，公示期5个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺不再递补。

　　（七）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位和市体育局提出聘用意见，经上级部门批准后由用人单位按照有关规定签订聘用合同并办理就业、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（一）参加选聘的工作人员，须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。

　　（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（三）在本次选聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、加试、测评、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。